蓄力前行——北京世纪佳明举办2024年度开工会
2月25日，北京世纪佳明餐饮管理有限公司（以下简称“北京世纪佳明”）举行了2024年度开工会，动员全体中层及以上管理人员为新年的开局工作做好准备。北京世纪佳明常务副总经理杨文龙发表主旨讲话。
杨文龙在会议中首先强调，过去一年，在公司全体中层管理人员及全员的共同努力下，围绕着奋力开新局，坚定不移推动高质量发展的工作目标，扎实推进并完成了既定的各项工作。
今年是公司第二个三年发展规划的起始之年，今年工作开展情况对未来发展至关重要。北京世纪佳明2023年度工作总结大会对今年工作已经作出明确部署。本次开工会上，杨文龙就市场拓展目标、人力资源管理、运营管理、安全管理等八大方面，对公司2024年的工作方向及进行了详细阐述。
在人力资源管理方面，杨文龙阐述了公司内部构建横向交流的人才团队等关键要点，并提出了相应的工作措施。在运营管理方面，会上公布了六项具体的举措，与会人员表示新举措非常具有可行性和实用性，将高度配合并实施相关工作。
杨文龙开工会最后表示，希望公司与会全员能够踔厉奋进、接续前行，圆满完成公司2024年各项工作目标。
春节假期刚过，此次开工会旨在让公司各部门迅速进入工作状态，履职尽责地完成各项工作，并不断丰富工作实践内涵、实现新的提升。
参会人员纷纷表示，此次开工会为新的一年指明了工作方向，激发了大家的工作热情。他们承诺将坚定信心，锐意进取，以实际行动贯彻落实本次会议的各项工作部署。
杨文龙在会议中首先强调，过去一年，在公司全体中层管理人员及全员的共同努力下，围绕着奋力开新局，坚定不移推动高质量发展的工作目标，扎实推进并完成了既定的各项工作。
在人力资源管理方面，杨文龙阐述了公司内部构建横向交流的人才团队等关键要点，并提出了相应的工作措施。在运营管理方面，会上公布了六项具体的举措，与会人员表示新举措非常具有可行性和实用性，将高度配合并实施相关工作。
杨文龙开工会最后表示，希望公司与会全员能够踔厉奋进、接续前行，圆满完成公司2024年各项工作目标。
参会人员纷纷表示，此次开工会为新的一年指明了工作方向，激发了大家的工作热情。他们承诺将坚定信心，锐意进取，以实际行动贯彻落实本次会议的各项工作部署。
